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Acuerdo de demanda colectiva sobre 5,2 millones de dolares por discriminacion por permanencia en Tinder

Bởi Nguyễn Quỳnh Phong

Cập nhật: 19/06/2022, 09:06

Acuerdo de demanda colectiva sobre 5,2 millones de dolares por discriminacion por permanencia en Tinder

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Los residentes sobre California que utilizaron la uso Tinder asi­ como se suscribieron a Tinder Plus o Tinder Gold podri?n tener derecho a la compensacion en buena condicion fisica sobre 70 Super Likes, un Boost, y un pago unico en eficaz gracias a un consenso de la nuevo demanda colectiva por discriminacion por antiguedad de Tinder.

Los Miembros sobre la tipo del Acuerdo incluyen a todo el mundo las usuarios sobre la uso Tinder sobre California que se suscribieron a Tinder Plus o Tinder Gold entre el 2 sobre marzo de 2015 y no ha transpirado el 1 de marzo sobre 2019, y tenian por lo menos 29 anos sobre antiguedad cuando realizaron la adquisicii?n.

Las demandantes sobre la accion colectiva alegan que Tinder infringio varias leyes asi­ como actuo sobre manera desleal con las clientes al cobrar un importe mas elevado por las suscripciones a Tinder Plus o Tinder Gold a los consumidores mayores de 29 anos de vida. Esta clase de maniobra sobre publicidad, alegan los demandantes, viola tanto la jurisprudencia de Derechos Civiles Unruh sobre California como la Ley de aptitud Desleal de California.

Tinder niega las reclamaciones del demandante y nunca acepta la compromiso legal en esta condicion.

Por el opuesto, la empresa cree que nunca Tenemos base legal de demostrar que las miembros de la tipo son elegibles para el alivio en la accion de clase sobre discriminacion por edad de Tinder.

A pesar de ello, ambas zonas han llegado an una oferta de acuerdo, que sera revisada por el Tribunal en la dia de la audiencia final de equidad.

Tinder resulta una de las aplicaciones de citas mas populares, con mas de 6,44 millones de descargas unicamente en enero de 2021, segun TechJury.

Las Miembros sobre la Clase que posean cuentas de Tinder vigentes en la ocasion de la adjudicacion recibiran 70 Super Likes asi­ como un Boost carente costo uno. El valor de esta compensacion se estima en 118,30 dolares.

Aparte, cada integrante del conjunto puede escoger por cobrar un remuneracii?n en eficaz de cincuenta dolares. La disponibilidad sobre este paga en eficiente dependera de lo que quede en el final del consenso despues sobre que se paguen todos los honorarios sobre los abogados, las costes de asignacion y otras indemnizaciones. Asimismo depende del numero sobre miembros del grupo que presenten una solicitud sobre compensacion extra.

Las Miembros sobre la tipo Asimismo poseen derecho a objetar el acuerdo de discriminacion por permanencia sobre Tinder o a aplicaciГіn three day rule excluirse sobre la participacion en la tipo del Acuerdo. El plazo Con El Fin De objetar seri­a el 15 sobre diciembre sobre 2021, entretanto que el plazo para mostrar una exclusion es el 16 de diciembre sobre 2021.

La audiencia de aprobacion final, originalmente programada de el 12 de enero de 2022, ha sido reprogramada para el 28 de enero de 2022.

Las miembros del grupo que deseen recibir prestaciones extras al ganancia de las 70 Super Likes y no ha transpirado un Boost deberi­an mostrar una exigencia a lapso.

Los que recibieron un aviso referente a la resolucion sobre esta demanda en 2019 desplazandolo hacia el pelo presentaron una demanda en ese instante nunca requieren mostrar la recien estrenada demanda; las demandados respetaran el formulario sobre exigencia previo. Ese consenso anterior nunca se aplico.

La fecha limite para presentar una peticion en la solicitud colectiva por discriminacion por permanencia sobre la empleo Tinder es el 9 de febrero de 2022.

Quien es elegible

Las miembros sobre la especie incluyen a todo el mundo los usuarios de Tinder sobre California que se suscribieron a Tinder Plus o Tinder Gold entre el 2 sobre marzo de 2015 y no ha transpirado el 1 sobre marzo de 2019, desplazandolo hacia el pelo tenian aunque sea 29 anos de vida sobre permanencia cuando realizaron la adquisicii?n.

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